TRANSPORTE Y LOGÍSTICA-TENDENCIA SALARIAL, es un post elaborado por profesores de Transporte y Logística UCJC
Es cada vez más frecuente encontrar noticias, e información vertida en las RRSS, que ponen de manifiesto la escasez de formación en el sector de la cadena de suministro. Según el informe – análisis de sectores y salarios en España de la GUÍA HAYS DEL MERCADO LABORAL 2018 , el sector vive un gran momento. Con un crecimiento anual cercano al 2%, y con previsiones que indican que la tendencia se mantendrá. Generando, estabilidad y grandes perspectivas de futuro.
Todos los análisis sectoriales consultados indican que el principal reto del sector será atraer buenos profesionales con las habilidades que éste requiere. La formación será una pieza clave.
Con la formación adecuada, los profesionales en transporte y logística dispondrán de grandes oportunidades para hacer carrera.
Este sector requiere un mayor grado de especialización, por lo que actualmente demanda una formación universitaria específica. Las posiciones más demandadas están relacionadas con la función de compras y gestión de proveedores. También existe demanda en posiciones de contratación y gestión del transporte, incluyendo la gestión de la documentación. Actualmente están en auge otras ocupaciones como el análisis de datos electrónicos, los sistemas de financiación y la distribución capilar. En general, existe una demanda de profesionales bien formados para la gestión de envíos tanto locales, como nacionales e internacionales.
Tendencias Salariales 2018
Según la GUÍA HAYS antes mencionada, el sector de la Logística y el Transporte se encuentran en plena expansión de sus plantillas. Por lo que para evitar rotaciones, se espera, que el sector mejore los salarios de las posiciones estratégicas que optimizan los procesos logísticos y logran una cadena de suministro eficiente.
El informe incluye un análisis basado en las tablas salariales medias para las cinco regiones de mayor actividad logística. Las bandas salariales analizadas son para Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao.
Las posiciones más valoradas hacen referencia a un desarrollo profesional que cuenta con nuevas oportunidades laborales en logística y transporte. Las bandas salariales son muy similares para Madrid y Barcelona, y ligeramente inferiores (8%) para Bilbao. En el caso de Valencia y Sevilla se observan disminuciones más severas, del 15% y 20% respectivamente.
Este post se ha generado a partir del análisis realizado por profesores de Transporte y Logística. Ver plan de estudios GRADO y MÁSTER en la Universidad Camilo José Cela (contacto: Marta Serrano Pérez, Tomás García Martín y Gema González carreño ).