Las empresas del sector de la logística están tomando conciencia de la importancia de contar entre sus filas con empleados de más talento. Para conseguirlo, uno de los puntos clave es mejorar su imagen corporativa para presentarse como atractivas.
Al ser uno de los pocos sectores que siguen creando empleo a pesar de la situación económica actual, los esfuerzos se centran ahora en conseguir empleados más eficaces. Gestionar estratégicamente su identidad o filosofía empresarial y establecer una única cultura organizativa les ayudaría a diferenciarse de la competencia y a poseer unos servicios más deseables.
En este sentido, pueden resultar interesantes los datos extraídos del estudio "Employer Branding: Cuando la percepción puede convertirse en realidad", de Randstad. Según estos datos, entre los factores clave a la hora de decidirse por una empresa, los candidatos con titulación universitaria prefieren compañías innovadoras que ofrezcan puestos de trabajo interesantes.
Deja un comentario