En los próximos años, los jóvenes van a estar muy lejos de la empleabilidad si no optan por formación que se adapte a las nuevas necesidades de mercado laboral. Flexibilidad, nuevas competencias digitales, formación tecnológica… Nuevos campos profesionales se abren para los millennials graduados en las titulaciones más innovadoras.
El Informe “Formación, empleabilidad y nuevas profesiones en España” de la Organización de Estados Iberoamericanos así lo avanza. La contratación de perfiles digitales, jóvenes, adaptados a los nuevos requerimientos profesionales crece de manera notable. “Cuatro de cada diez de las empresas que han participado en el informe, destina ya una partida presupuestaria específica para el desarrollo de la tecnología y el ámbito digital, una partida que además se prevé que siga creciendo”, concluye el estudio.
Las empresas destinan presupuesto porque necesitan perfiles específicos y formados que les ayuden a crecer y expandir sus productos. Teniendo en cuenta esto, la elección de un grado que cursar se vuelve aún más importante. Hay carreras que no tiene proyección de futuro y se van creando nuevas apuestas formativas mejor adaptadas a la situación actual (y futura) de las necesidades empresariales.
La situación se vuelve aún más apremiante cuando se habla de que actualmente “sólo el 3% de los españoles se está formando activamente en el sector digital” y las empresas no encuentran perfiles profesionales que necesitan. El arte y diseño digital, la gestión de negocios sobre base tecnológica, el diseño del nuevo marco urbano, la interdisciplinariedad necesaria en labores de comunicación… El futuro profesional de los millennials ya está en marcha.
Animamos desde aquí a que los jóvenes que finalizan sus estudios de Bachillerato se informen y conozcan los nuevos grados que se han creado en las universidades más innovadoras. Que descubran hacia dónde va el mercado laboral y puedan reaccionar rápidamente ante ello.
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