Víctor Jiménez, profesor de la Facultad de Educación y Salud de la Universidad Camilo José Cela, en colaboración con los profesores Ángel Clemente, José Antonio Santacruz y José Emilio Jiménez-Beatty, profesores de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universidad de Alcalá, intervinieron en el II Congreso Prevencionar celebrado los días 3 y 4 de octubre, con la ponencia titulada Autonomía laboral y práctica de actividad físico-deportiva en Europa. “Una mayor autonomía laboral puede influir para practicar más actividad física” sostiene un trabajo conjunto de los investigadores.
El Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte de la UCJC cuenta con el profesor Jiménez desde hace años y destaca por su interés en el ejercicio en los ámbitos laborales.
Partiendo de la encuesta de hábitos sociales europea, los autores pretendieron analizar “si la posibilidad de decidir sobre la organización diaria del trabajo afecta al cumplimiento de las recomendaciones de actividad físico-deportiva semanal de la Organización Mundial de la Salud (2010), en función de diferentes variables sociodemográficas y laborales”. Con relación a la variable “actividad física”, los investigadores realizaron un estudio secundario de la 7ª “European Social Survey” (2014) llevando a cabo un análisis descriptivo e inferencial acerca de la autonomía laboral y su incidencia en la práctica de actividad física en 20 países europeos y, más concretamente, hacia el cumplimiento de las recomendaciones internacionales de actividad física de la OMS.
Aunque se requieren más investigaciones en el campo de la autonomía y su incidencia sobre los niveles de práctica de actividad física, los autores sostuvieron que los trabajadores con una mayor capacidad para organizar su trabajo diario, cumplen más recomendaciones de actividad física. Asimismo, sostuvieron que una mayor autonomía laboral podría aumentar la práctica de actividad física en colectivos tradicionalmente menos activos, sobre todo en las mujeres y los sociotipos con ingresos medios. De igual modo, advierten que la autonomía laboral puede ser fundamental para facilitar un modelo de empresa saludable que contribuya a aumentar la productividad de las organizaciones.